讲下系唔系兼职工伤系乜嘢意思嘞？

咱广东人呐，平时生活里总会碰到各种稀奇古怪的事儿，就比如这“是否兼职工伤是什么意思”，好多人可能都懵懵懂懂唔知个所以然。

你看哈，咱先来讲讲啥叫兼职，兼职呢，就是除咗本职工作之外，再去做啲其他嘅工作咯，就好像阿强，佢系一家公司嘅职员，朝九晚五，但系佢下班之后咧，又去帮人送外卖，赚多啲钱，这送外卖就系阿强嘅兼职啦。

咁讲到工伤咧，就系喺工作过程中受到嘅伤害咯，一般来讲，如果系在本职工作岗位上受伤，那肯定系算工伤啦，公司系要负责嘅，但系一讲到兼职，就冇咁简单咯。

有啲人就会觉得，兼职又唔系喺公司里正式工作，边有可能算工伤咧？但系咧，其实唔一定嘅，如果系在兼职工作过程中，因为工作原因导致受伤，系有可能被认定为工伤嘅。

就举个例子啦，阿珍系个文员，平时工作就系打打字、处理下文件，但系佢周末兼职去做服务员，有一日在餐厅里收拾桌子嘅时候，不小心被桌角刮伤咗手，咁呢种情况，虽然系兼职，但系系因为工作原因受伤嘅，就有可能被认定为工伤哦。

不过咧，要认定兼职工伤咧，系有一定条件嘅，兼职嘅工作要系合法嘅，唔能系违法嘅勾当，就好似阿辉，佢兼职去帮人走私毒品，咁就算佢受伤啦，也肯定唔会被认定为工伤啦，仲要受法律制裁嘞。

受伤嘅时间、地点同受伤嘅原因都要同兼职工作有关系，就系话，唔能系话阿强兼职送外卖，喺送外卖途中去买嘢吃，然后喺买嘢嘅过程中受伤咗，咁就唔太可能认定为工伤啦。

而且咧，认定兼职工伤仲要经过一系列嘅程序嘞，要去相关部门申请认定，提交各种证据，证明系因为兼职工作受伤嘅，唔少人就系因为唔知点去申请啦，或者系证据唔够齐全，最后搞到认定唔到工伤，自己吃大亏嘞。

有啲公司呢，可能唔想承担兼职工伤嘅责任，就会找各种理由唔认账，呢个时候，就需要兼职嘅人自己去争取自己嘅权益啦，可以咨询下专业嘅律师，了解自己嘅权利同义务，通过法律途径去解决问题。

所以嘞，系唔系兼职工伤呢个问题，真系唔简单哦，唔能一概而论话兼职就唔算工伤，也唔能话兼职就一定算工伤，要具体情况具体分析，根据实际情况去判断同处理。

啦，咱广东人唔好怕麻烦，遇到呢种事情就要搞清楚，唔能糊里糊涂就过咗去，如果真系因为兼职受伤啦，就要勇敢地去争取自己嘅权益，唔怕唔得，就怕唔做嘛！

希望大家都能明白“是否兼职工伤是什么意思”，唔好再因为呢个问题而吃亏啦。